Opis

Žepni poslovni priročnik obravnava karierne načrte zaposlenih kot nepogrešljivega orodja v sodobnem vodenju. Teoretično in praktično je predstavljena vsebina individualnega kariernega načrta in vloga vodje ter sodelavca pri njihovi pripravi. Karierni načrti so osvetljeni tudi v luči kariernega razgovora ter v odnosu do letnih razgovorov, kompetenčnih načrtov in drugih sorodnih mehanizmov razvoja zaposlenih. Poudarek je namenjen tako posameznim elementom kariernega načrta kot njegovi uporabi pri načrtovanju del in nalog, izobraževanju, ocenjevanju in napredovanju. V priročniku je predstavljena tudi ureditev sistema kariernih načrtov v organizacijah in način njihovega spremljanja tekom razvoja sodelavcev.