Dinamična sistemizacija delovnih mest

Izposodi si

Opis

Namen raziskovanja je bil izdelati model SDP (sistemizacije dela kot procesa) za poslovne funkcije, temelječe na znanju, ki bo uporaben v praksi in bo omogočal organiziranje dela na podlagi kompetenc zaposlenih ter oblikovanje plače na podlagi efektivne izrabe delovnega časa, zahtevnosti in kakovosti opravljenega dela. Pri raziskovanju je bil oblikovan model sistemizacije dela kot procesa, prikazano pa je tudi določanje zahtevnosti opravil na osnovi zahtevanih kompetenc, določanje kriterijev kakovosti dela in določanje načina evidentiranja efektivnega dela. Ključni prispevek raziskovalnega dela k znanosti in dodana vrednost je oblikovan izviren model sistemizacije dela kot procesa, ki omogoča organiziranje dela na podlagi kompetenc zaposlenih ter oblikovanje plače na podlagi zahtevnosti opravil, efektivne izrabe delovnega časa ob ustrezni kakovosti opravljenega dela. S spremembo sistemizacije kot statičnega organizacijskega akta v proces je mogoče sproti slediti spremembam v procesu dela in oblikovati plačo zaposlenega na podlagi efektivnega dela, zahtevnosti in kakovosti opravljenega dela.

Mnenja uporabnikov

Ni mnenj

Vaše mnenje

Ocena