Opis

Kakšno je zakulisje vodenja podjetja v kriznih časih? Kako se počuti manager, kaj doživlja, kako ga vidi in sprejema okolica, ko so pred njim težke odločitve? Kako dojema vzpone in padce? In kako je, če je v tej vlogi ženska? O tem v knjigi na odkrit in izkustven način spregovori avtorica – podjetnica, managerka in voditeljica. Bralca vključi v doživljanje razvojne poti, ki jo je prehodila in se na njej brusila in učila. Opisuje čas tranzicije in konkretne primere kriznega managementa. Zgodbe, ki so njene lastne – doživete, izkustvene, resnične, podaja zanimivo in napeto ter hkrati odstira vpogled v svoj notranji doživljajski svet. Bralca potegne tudi v del dogajanja, ki javnosti običajno ostane skrit. V knjigo so vtkana dragocena znanja in veščine vodenja, ki omogočajo učenje iz izkušenj in predstavljajo spodbudo v kriznih situacijah. Predstavljen je koncept sodelovalnega voditeljstva - voditeljstva za novo dobo, ki temelji na sodelovanju, zaupanju, notranji in zunanji moči ter odgovornosti. MNENJE O KNJIGI Dr. Eva Boštjančič je o knjigi zapisala: "Knjiga je napisana po ameriško – berljivo, tekoče, zanimivo in tako intenzivno, da je ne odložiš do samega konca. Skozi avtoričino samoizpoved spoznavamo dileme, ovire, pa tudi izzive in priložnosti, s katerimi se je do danes soočala pri svojem strokovnem kot tudi osebnostnem razvoju. Bralec lahko njene izkušnje prenaša na svoja interesna področja, si ob branju zastavlja sebi lastna vprašanja ali pa se uči na primeru najboljših. Knjigo pa lahko beremo tudi po področjih, ki nas zanimajo. Vsako poglavje je zaklad zase – skozi praktične slovenske primere z lahkoto vlečemo vzporednice tudi v druga poslovna okolja. Hkrati pa je pred nami učbenik poslovnega in voditeljskega življenja, ki se ga ni potrebno učiti na pamet."